Selaku para manajer dan supervisor kita secara terus-menerus ditantang oleh tuntutan perubahan teknologi yang cepat dan perubahan dalam bisnis. Kepemimpinan mempunyai arti penting dalam menangani perubahan-perubahan tersebut dengan sukses, dalam mengatasi pengelolaan dan pengembangan staf dan untuk melakukan yang terbaik dalam kondisi-kondisi…
Perubahan dalam bidang imbalan berjalan amat cepat. Ada ttga faktor utama yang mendorong perubahan pada teori dan praktik imbalan: dinamika pasar tenaga kerja, kehidupan ketenagakerjaan dalam organisasi menengah dan besar, serta kerangka perundang-undangan. Selama lima tahun terakhir telah terjadi perubahan dalam pasar tenaga kerja. P…
Pengembangan pegawai dilaksanakan untuk meningkatkan kemampuan dan
keterampilan serta keahlian para pegawai agar dapat melaksanakan tugasnya dengan baik
dan lebih profesional guna mendukung tugas dan fungsi organisasi. Pengembangan
pegawai Pusat Sumber Daya Mineral Batubara dan Panas Bumi dilaksanakan dengan
memberikan kesempatan bagi para pegawainy…