Makalah ini menyajikan tinjauan isu-isu mendasar mengenai metodologi penilaian deposit mineral: 1) direkomendasikan oleh standar industri mineral; 2) digunakan untuk pengungkapan dalam laporan keuangan dan 3) diadopsi dalam statistik nasional. Diskusi tentang perkembangan historis berbagai peraturan dilengkapi dengan karakteristik metode penilaian u…
Dalam rangka meningkatkan dan n:,engembangkan, karir dan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi bagi • Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas di bidang kebumian dan untuk mencapai tujuan nasional, dibutuhkan adanya Pegawai Negeri Sipil dengan mutu . profesionalisme yang memadai…
Kompetensi manusia sebagai aset utama sebuah perusahaan dan organisasi semakin mendapatkan tempat. Dengan SDMyang kompeten, sebuah organisasi akan tumbuh maju dan sanggup bersaing. Namun, untuk menghasilkan SDM yang kompeten, diperlukan usaha yang selain sistema• tis, juga terus-menerus, dilakukan secara berkala, d~ dievaluasi pelak• san…
Perubahan dalam bidang imbalan berjalan amat cepat. Ada ttga faktor utama yang mendorong perubahan pada teori dan praktik imbalan: dinamika pasar tenaga kerja, kehidupan ketenagakerjaan dalam organisasi menengah dan besar, serta kerangka perundang-undangan. Selama lima tahun terakhir telah terjadi perubahan dalam pasar tenaga kerja. P…