Ditapis dengan
Ditemukan 29025 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author="mr.basuki,and"
Himpunan pokok-pokok peraturan kepegawaian negara edisi lengkap tahun 2011 : …
Membicarakan masalah kepegawaian, berarti mencari upaya pemecahan untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai karena pegawai negeri dan seluruh aparatur negara adalah abdi masyarakat dan abdi negara, yang dituntut kemampuan dan profesionalismenya sebagai perangkat pemerintahan.
Oleh karena itu selayaknya apabila perjuangan memperbaiki kesejahtera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-98848-4-5
- Deskripsi Fisik
- xxxii, 932p. ; 15.5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 340.11 NTI h
Job evaluation and remuneration strategies : Strategi evaluasi kerja dan remu…
Evaluasi pekerjaan dan remunerasi adalah dua aspek inti dari bidang manajemen personalia yang sangat luas itu. Evaluasi pekerjaan di sini didefinisikan sebagai proses meneliti, menguraikan, dan mengevaluasikandungan fungsi dan pemertngkatan dart fungsi-fungsi yang berkaitan. Remunerasi adalah proses yang terjadi sesudah fungsi-fungsi yang diperi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-694-230-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 320p. : 16 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.306 ANS j
Successful recruitment and selection : Sukses merekrut dan menyeleksi karyawan
Suatu keputusan yang menyedihkan atau buruk dapat membawa konsekuensi yang besar bagi organisasi. Bahkan, pada suatu tingkat dasar, karyawan baru yang buruk yang tidak sesuai dengan etos dan tujuan organisasi dapat merusak produksi, kepuasan pelanggan, hubungan dengan pemasok dan keseluruhan kualitas pelayanan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-694-232-1
- Deskripsi Fisik
- viii, 321p. ; 16 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.409 RET s
The staff development hanbook : Pengembangan staf
Selaku para manajer dan supervisor kita secara terus-menerus ditantang oleh tuntutan perubahan teknologi yang cepat dan perubahan dalam bisnis. Kepemimpinan mempunyai arti penting dalam menangani perubahan-perubahan tersebut dengan sukses, dalam mengatasi pengelolaan dan pengembangan staf dan untuk melakukan yang terbaik dalam kondisi-kondisi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-694-237-2
- Deskripsi Fisik
- viii, 281p. : 16 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.409 TER t.2
The staff development handbook
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-694-237-2
- Deskripsi Fisik
- viii, 281p. : 16 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.409 TER t
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-694-237-2
- Deskripsi Fisik
- viii, 281p. : 16 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.409 TER t
Strategic human resource management : Manajemen sumber daya manusia stratejik
Konsep manajemen sumber daya manusia stratejik (MSDMS) telah ditangkap oleh imajinasi para praktisi, akademisi, dan konsultan dalam bidang ini walaupun, seperti telah diungkapkan oleh Legge (1995) dan Gratton et al. (1999). kadangkala terdapat kesenjangan antara retorik MSDMSdan kenyataan. Strategi sumber daya manusia yang bagus dapat diungkapkan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-694-233-x
- Deskripsi Fisik
- viii, 334p. ; 16 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.409 AEL s
Reward management a hand book of remuneration strategy and practice : Manajem…
Perubahan dalam bidang imbalan berjalan amat cepat. Ada ttga faktor utama yang mendorong perubahan pada teori dan praktik imbalan: dinamika pasar tenaga kerja, kehidupan ketenagakerjaan dalam organisasi menengah dan besar, serta kerangka perundang-undangan. Selama lima tahun terakhir telah terjadi perubahan dalam pasar tenaga kerja. P…
- Edisi
- Ed. 2
- ISBN/ISSN
- 979-694-231-3
- Deskripsi Fisik
- vii, 653p. ; 16 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.409 AEL r
The power of empowerment : Daya pemberdayaan
Perubahan dalam bidang imbalan berjalan amat cepat. Ada tlga faktor utama yang mendorong perubahan pada teori dan praktik imbalan: dinamika pasar tenaga kerja, kehidupan ketenagakerjaan dalam organisasi menengah dan besar, serta kerangka perundang-undangan. Selama lima tahun terakhir telah terjadi perubahan dalam pasar tenaga kerja. P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-694-228-3
- Deskripsi Fisik
- xxii, 315p. ; 16 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.409 VID t
Reward management a hand book of remuneration strategy and practice : Manajem…
Perubahan dalam bidang imbalan berjalan amat cepat. Ada ttga faktor utama yang mendorong perubahan pada teori dan praktik imbalan: dinamika pasar tenaga kerja, kehidupan ketenagakerjaan dalam organisasi menengah dan besar, serta kerangka perundang-undangan. Selama lima tahun terakhir telah terjadi perubahan dalam pasar tenaga kerja. P…
- Edisi
- Ed. I
- ISBN/ISSN
- 979-694-229-1
- Deskripsi Fisik
- xiii, 417p. ; 16 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.409 AEL m.3
Managing people a practical guide for line managers : mengelola karyawan
Manajer lini adalah orang yang paling bertanggung jawab atas para karyawan. Bukan saja atas nasib mereka, tetapi juga bertanggung jawab pada pengem• bangan pribadi serta peningkatan kompetensi mereka. Karyawan adalah aset utama sebuah perusa• haan/ organisasi, bukan sekadar isapan jempol, tapi sungguh nyata. Hal ini diakui …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-694-236-4
- Deskripsi Fisik
- 432p. ; 15 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- PMB 658.409 AEL m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah