Prinsip utama manajemen yang baik, dalarn bentuknya yang paling sederhana, dapat dinyatakan sebagai berikut: "Berbuatlah kepada orang lain scbagaimana Anda mengharapkan mereka berbuat kepada Anda." Kegagalan seseorang di dalam suatu organisasi jarang diakibatkan oleh orang itu sendiri - sering sekali terjadi akibat kepemimpinan, yang dapat dicegah. Untuk mencegah kegagalan, kepemimpinan setiap organisasi harus mcnerima tanggung jawab penuh, clan terikat kepada tindakan• tindakan positif yang penting bagi manajemen sembcrdaya manusia agar
berhasil.
Keberhasilan suatu organisasi tergantung kepada jumlah orang yang dimilikinya yang cukup untuk pekerjaan yang benar pada waktu yang repat, yang semuanya menghasilkan pada kapasitas mereka tertinggi. Karena itu, para manajer tidak mengharapkan hubungan manusia yang cakap agar berkcmbang secara spontan sedangkan sebagian besar waktu clan upaya dihabiskan untuk memikirkan tugas clan sumbcr-sumber.
Hal ini merumitkan segala sesuatu dengan cukup berarti bila diperlukan suatu perjuangan untuk menempatkan kegiatan sumberdaya manusia pada tingkat kepentingan yang sama di benak para manajer sebagai sumber materi. Jika manajcmen tidak begitu mementingkan perkembangan unsur manusia, keberhasilan organisasi terse but diragukan.

Tidak tersedia versi lain

Tidak Ada Data