Kepemimpinan tidak sama artinya dengan manajemen; ia adalah suatu kemampuan yang lebih tinggi. Pemimpinlah yang menentukan ke mana arah bisnis, arah tujuan internal maupun tujuan eksternal, dan menyelaras• kan aset dan keterampilan organisasi dengan kesempatan dan risiko yang di hadapkan oleh lingkungan. Pemimpin adalah ahli strategi yang menetap• kan tujuan organisasi; sedang manajer memusatkan perhatian pada cara• cara agar organisasi dapat mencapai tujuan itu. Riset mengenai kepernim• pinan belum dapat mengungkapkan satu sifatpun yang dimiliki oleh pemimpin yang berhasil, melainkan menemukan sejumlah ciri umum yang mereka miliki. Setiap pemimpin memiliki gaya yang berbecla; entah clemokratis, otoriter atau kebapak-bapakan. Tetapi ada satu aspek pemimpin menonjol, yaitu pancaran kewibawaan. Manajer memiliki tingkat kekuasaan yang sesuai dengan kedudukan clan tanggungjawabnya. Tetapi kekuasaan pemimpin sering cliperoleh dari pendapat, hormat serta penghargaan clisamping kekuasaan untuk menclominasi dan memerintah.
Perubahan sosial, inovasi teknologi dan bertambah ketatnya persaingan clewasa ini, menghaclapkan pemimpin bisnis kepada tantangan yang sulit. Dalam lingkungan yang demikian besar tuntutannya, bakat kepemimpinan pemimpin perusahaan dapat memberikan keunggulan kompetitif yang ticlak sedikit. Terlebih lagi perusahaan harus juga memandang ke depan untuk melatih generasi pemimpin mendatang.

Tidak tersedia versi lain

Tidak Ada Data