No image available for this title
Penanda Bagikan

Textbook

Coaching for change : Peran pelatih dalam perubahan manusia dan organisasi

Faktor apakah yang paling penting dalam proses peiribelajaran, pelatih (coaching) ataiukah pembelajar? Keduanya pent g! Tanpa pelatih, si pembelajar tid akan tergali seluruh potensinya. ebaliknya, tanpa pem• belajar, si pe atih tidak dapat menggali potensi pembelajar dan tidak dapat mentransfer ilmu.

Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, pendidikan dan latihan yang diselenggarakan tentu ada sasarannya. Sasaran yang selalu ditetapkan ialah, setelah usai pendidikan dan latihan, diharapkan terjadi perubahan yang positif. Inilah buku yang secara gamblang mengupas bagaimana pendidikan dan latihan yang dirancang dan diselengarakan secara efektif akan mengubah manusia • dan organisasi kearah yang positif.

Ketersediaan
#
Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara dan Panas Bumi - Jln. Soekarno Hatta No. 444, Bandung, Jawa Barat PMB 796.077 AYE c
PMB 796.077 AYE c
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
PMB 796.077 AYE c
Penerbit
Jakarta : PT. Bhuana Ilmu Populer.,
Deskripsi Fisik
173p. : ill. ; 16 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979-694-767-6
Klasifikasi
796.077 AYE c
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Peran Pelatih
Perubahan Manusia dan Organisasi
Pelatih
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data