Textbook

The Art of Training and Development: Coaching for change (Peran pelatih dalam perubahan manusia dan organisasi)

---

Faktor apakah yang paling penting dalam proses peiribelajaran, pelatih (coaching) ataiukah pembelajar? Keduanya pent g! Tanpa pelatih, si pembelajar tid akan tergali seluruh potensinya. ebaliknya, tanpa pem• belajar, si pe atih tidak dapat menggali potensi pembelajar dan tidak dapat mentransfer ilmu.

Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, pendidikan dan latihan yang diselenggarakan tentu ada sasarannya. Sasaran yang selalu ditetapkan ialah, setelah usai pendidikan dan latihan, diharapkan terjadi perubahan yang positif. Inilah buku yang secara gamblang mengupas bagaimana pendidikan dan latihan yang dirancang dan diselengarakan secara efektif akan mengubah manusia • dan organisasi kearah yang positif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PMB 796.077 AYE c

Penerbit

Jakarta : PT. Bhuana Ilmu Populer., 2005

Deskripsi Fisik

173p. : ill. ; 16 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-694-767-6

Klasifikasi

796.077 AYE c

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Peran Pelatih
Perubahan Manusia dan Organisasi
Pelatih

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kaye Throne

Informasi Lainnya

Kode Wilayah

-

Pulau Dan Lembar Peta

Lainnya

Provinsi

Lainnya

Koordinat - Latitude

-

Koordinat - Longitude

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas