Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    -
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
    Lihat Lebih Banyak
  • Bahasa
    Lihat Lebih Banyak
  • Pulau dan Lembar Peta
    Lihat Lebih Banyak
  • Provinsi
    Lihat Lebih Banyak
Ditemukan 4 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Amstrong, Michael
cover
The Art of HRD: Managing people a practical guide for line managers (mengelol…
Komentar Bagikan
Amstrong, Michael

Manajer lini adalah orang yang paling bertanggung jawab atas para karyawan. Bukan saja atas nasib mereka, tetapi juga bertanggung jawab pada pengem• bangan pribadi serta peningkatan kompetensi mereka. Karyawan adalah aset utama sebuah perusa• haan/ organisasi, bukan sekadar isapan jempol, tapi sungguh nyata. Hal ini diakui manajer lini yang menghayati dan melakukan tu…

Edisi
-
ISBN/ISSN
979-694-236-4
Deskripsi Fisik
432p. ; 15 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
PMB 658.409 AEL m
cover
The Art of HR: Reward management a hand book of remuneration strategy and pra…
Komentar Bagikan
Amstrong, MichaelMurlis, Helen

Perubahan dalam bidang imbalan berjalan amat cepat. Ada ttga faktor utama yang mendorong perubahan pada teori dan praktik imbalan: dinamika pasar tenaga kerja, kehidupan ketenagakerjaan dalam organisasi menengah dan besar, serta kerangka perundang-undangan. Selama lima tahun terakhir telah terjadi perubahan dalam pasar tenaga kerja. Pasar kekurangan tenaga-tenaga terampil, ter…

Edisi
-
ISBN/ISSN
979-694-231-3
Deskripsi Fisik
vii, 653p. ; 16 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
PMB 658.409 AEL r
cover
The Art of HRD: Strategic human resource management (Manajemen sumber daya ma…
Komentar Bagikan
Amstrong, Michael

Konsep manajemen sumber daya manusia stratejik (MSDMS) telah ditangkap oleh imajinasi para praktisi, akademisi, dan konsultan dalam bidang ini walaupun, seperti telah diungkapkan oleh Legge (1995) dan Gratton et al. (1999). kadangkala terdapat kesenjangan antara retorik MSDMSdan kenyataan. Strategi sumber daya manusia yang bagus dapat diungkapkan dengan jelas tetapi tampaknya tidak dapa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
979-694-233-x
Deskripsi Fisik
viii, 334p. ; 16 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
PMB 658.409 AEL s
cover
Reward management a hand book of remuneration strategy and practice : Manajem…
Komentar Bagikan
Amstrong, MichaelMurlis, Helen

Perubahan dalam bidang imbalan berjalan amat cepat. Ada ttga faktor utama yang mendorong perubahan pada teori dan praktik imbalan: dinamika pasar tenaga kerja, kehidupan ketenagakerjaan dalam organisasi menengah dan besar, serta kerangka perundang-undangan. Selama lima tahun terakhir telah terjadi perubahan dalam pasar tenaga kerja. P…

Edisi
Ed. I
ISBN/ISSN
979-694-229-1
Deskripsi Fisik
xiii, 417p. ; 16 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
PMB 658.409 AEL m.3