Strategic human resource management : Manajemen sumber daya manusia stratejik
Konsep manajemen sumber daya manusia stratejik (MSDMS) telah ditangkap oleh imajinasi para praktisi, akademisi, dan konsultan dalam bidang ini walaupun, seperti telah diungkapkan oleh Legge (1995) dan Gratton et al. (1999). kadangkala terdapat kesenjangan antara retorik MSDMSdan kenyataan. Strategi sumber daya manusia yang bagus dapat diungkapkan dengan jelas tetapi tampaknya tidak dapat diterapkan. Merupakan hal yang mudah untuk memutuskan melakukan sesuatu -namun lebih sulit untuk melaksanakannya.
Tujuan dari buku ini adalah mengisi kesenjangan -untuk memberikan panduan bertindak, tidak hanya dalam membuat strategi SDM, tetapi juga dalam proses penerapannya. Bagaimanapun, teori MSDMS memberikan latar belakang yang berguna pada tindakan yang dapat diambil, dan oleh karena Itu, Bagian 1 buku ini menjelaskan konsep manajemen sumber daya manusia, strategi dan manajemen sumber daya manusia stratejik. Tetapi hal ini menyangkut teori yang masih dtpergunakan dan sisa buku ini, oleh karena itu, merupakan panduan untuk bertindak.
Ketersediaan
#
Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara dan Panas Bumi - Jln. Soekarno Hatta No. 444, Bandung, Jawa Barat
PMB 658.409 AEL s