Pendidikan dan latihan bukanlah "pekerjaan rutin" Bagian Diklat sebuah perusahaan atau organisasi. Diklat yang diadakan, tidak sekadar untuk memenuhi rencana yang sudah ditetapkan. Namun, Diklat yang baik justru yang dirancang sesuai dengan kebutuhan sebuah organisasi. Para manajer yang mengirim karyawan mengikuti Diklat, sering…
Faktor apakah yang paling penting dalam proses peiribelajaran, pelatih (coaching) ataiukah pembelajar? Keduanya pent g! Tanpa pelatih, si pembelajar tid akan tergali seluruh potensinya. ebaliknya, tanpa pem• belajar, si pe atih tidak dapat menggali potensi pembelajar dan tidak dapat mentransfer ilmu. Dalam sebuah perusahaan atau organisasi,…
Konsep manajemen sumber daya manusia stratejik (MSDMS) telah ditangkap oleh imajinasi para praktisi, akademisi, dan konsultan dalam bidang ini walaupun, seperti telah diungkapkan oleh Legge (1995) dan Gratton et al. (1999). kadangkala terdapat kesenjangan antara retorik MSDMSdan kenyataan. Strategi sumber daya manusia yang bagus dapat diungkapkan dengan jelas tetapi tampaknya tidak dapa…